Demandez votre entretien professionnel

Tous salariés a droit à un entretien professionnel tous les 2 ans

Afin de faire le point sur votre situation et présenter vos objectifs, vous avez droit à un entretien professionnel tous les 2 ans. L’employeur en a l’obligation.

Au cours de cet entretien vous pourriez formuler vos besoins en formations et présenter vos vœux d’évolution professionnelle. L’entretien sera l’occasion d’échanger avec votre employeur, d’affirmer vos souhaits de changement de poste, que vous aspirer davantage  responsabilité (et donc de satisfaction professionnelle). Vous pourriez suivre la stratégie de développement de votre employeur. Il n’a toutefois pas pour objet d’évaluer vos performances.

Attention à ne pas confondre entretien d’évaluation annuelle (qui n’est pas obligatoire) et l’entretien professionnel. L’entretien d’évaluation est organisé par l’employeur et à son initiative pour évaluer vos performances,  déterminer les axes d’amélioration, vos réussites, les points à revoir, vos besoins en formations, définir éventuellement vos primes d’objectifs.

 

 

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cotepratique
Des phases difficiles peuvent se présenter à tout moment. La recherche d'informations , des astuces, des solutions adaptées sont les moyens de traverser ces turbulences. Souvent des sacrifices en tout genre doivent être fait. Grâce à nos expériences, nos connaissances, nous souhaitons aider ceux qui rencontre des difficultés à mieux s'en sortir. Surtout ne perdez jamais courage et gardez le moral à tout instant. Rattaché vous en ces moment à l'essentiel sans oublier l'amour envers vos prochains et d'être heureux malgré tout.

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